اتباع خارجی که به دنبال اقامت موقت در کشوری دیگر برای یک دوره زمانی خاص و کار برای یک کارفرمای خاص هستند، بایستی برای دریافت ویزای کار اقدام کنند.. ویزای کاری یک ویزای غیر مهاجرتی موقتی است که به اتباع خارجی که برای کار موقت به کشوری مهاجرت میکنند، اعطا می شود. در ادامه به معرفی ویزای کار کانادا، انگلستان و آمریکا پرداخته شده است.
ویزای کار کانادا
بسیاری از متقاضیان مهاجرت به کانادا ابتدا پیشنهادهای کاری کانادا را دریافت می کنند، سپس برای ویزای کار اقدام می کنند و در نهایت بر این اساس به کانادا مهاجرت می کنند. LMIA شامل تضمین یک پیشنهاد شغلی کانادایی است. ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که یک کارفرما در کانادا قبل از استخدام یک کارگر خارجی به آن نیاز دارد. LMIA مثبت نشان میدهد که نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن شغل وجود دارد. همچنین نشان می دهد که هیچ کارگر یا مقیم دائم کانادا برای انجام این کار در دسترس نیست. LMIA مثبت گاهی اوقات نامه تایید نامیده می شود. اگر کارفرما به LMIA نیاز دارد، باید برای آن درخواست دهد. هنگامی که یک کارفرما LMIA را دریافت نمود، کارگر می تواند برای مجوز کار درخواست دهد.
درخواست LMIA یک فرآیند نسبتا طولانی است و عدم رعایت تمام الزامات رسمی و ندانستن الزامات کاملاً ضروری، میتواند منجر به رد درخواست شود. این میتواند برای کارفرما و کارمند بالقوه یک مشکل پرهزینه باشد. هنگامی که یک کسب و کار یک پاسخ LMIA منفی دریافت می کند، شانس موفقیت آنها هنگام درخواست مجدد در آینده کاهش مییابد. فرآیند درخواست برای LMIA ممکن است چند هفته یا چند ماه طول بکشد – با این حال، دسته بندی های خاصی وجود دارد که در یک فرآیند بررسی سریع قرار می گیرند :
مشاغل با بیشترین تقاضا همانطور که توسط منطقه مشخص شده است (مثلاً مشاغل ماهر)
مشاغل پردرآمد (10%)
دوره های کاری کوتاه مدت (120 روز یا کمتر)
ویزای کار انگلستان
سیستم مبتنی بر امتیاز شامل مسیری برای کارگران ماهر است که پیشنهاد کاری از طرف یک حامی کارفرمای تایید شده دارند. شغلی که به شما پیشنهاد می شود باید در سطح مهارت مورد نیاز RQF3 (چارچوب صلاحیتهای تنظیم شده Regulated Qualifications Framework ) یا بالاتر (معادل سطح A) باشد. همچنین باید بتوانید انگلیسی صحبت کنید و سقف حقوق مربوطه توسط اسپانسر خود به شما پرداخت گردد. و این حقوق پایه (25600 پوند) یا نرخ اولیه ادامه کار شما خواهد بود.
اگر کمتر از این درآمد دارید ( اما نه کمتر از 20480 پوند ) ممکن است همچنان بتوانید با “تبادل” امتیازات بر روی ویژگیهای خاص در مقابل حقوق خود اعمال کنید. به عنوان مثال اگر یک پیشنهاد شغلی از “لیست کمبود مشاغل انگلستان ” دارید یا PhD مرتبط با آن شغل را دارید، میتوانید امتیاز را جبران کنید. لازم به ذکر است که هیچ قانون کلی برای کارفرمایان برای استخدام با حداقل دستمزد یا نزدیک به آن وجود ندارد.
کار در انگلستان به دلیل شهرت چند صد ساله این کشور به عنوان یک نیروگاه اقتصادی میتواند تجربه بسیار ارزشمندی باشد. راه های مختلفی برای ورود افراد به انگلستان برای کار وجود دارد:
به عنوان یک مهاجر با ارزش بالا
به عنوان یک کارگر ماهر
به عنوان کارگر موقت
برای حرفه های تخصصی
به عنوان یک شهروند مشترک المنافع با اصل و نسب انگلستان
اگر با ویزای کار در انگلستان اجازه اقامت دارید، ممکن است بتوانید به طور دائم در انگلستان اقامت کنید. وضعیت اقامت نامحدود (ILR) برای کسانی که برای کار مهاجرت کردهاند، در دسترس است و میتوانند تابعیت بگیرند. همچنین برای بسیاری از این دسته بندیها برای مهاجرت باید مدرکی دال بر پیشنهاد شغلی در انگلستان داشته باشید.
ویزای کار آمریکا
شما باید مهارتهای شغلی خاصی داشته باشید و یک کارفرمای ایالات متحده باید مایل باشد که شما را استخدام کند و از شما برای دریافت گرین کارت حمایت مالی کند. شما باید مدرک دانشگاهی در یک شغل تخصصی داشته باشید و کارفرمای ایالات متحده که به شما شغل دائمی پیشنهاد می کند باید مایل به ثبت درخواستها و مدارک برای صدور گواهی کار باشد. کارفرمای حامی نیز باید هزینههای قانونی را برای شما بپردازد. اگر یک کارفرمای آمریکایی از شما حمایت مالی کند، میتوانید به راحتی گرین کارت دریافت کنید، اما ممکن است برای دریافت کارت اقامت دائم مجبور باشید چند سال صبر کنید.
ویزاهای کاری غیرمهاجرتی عبارتند از H-1B، L-1A، L-1B و TN هستند. کارگران خارجی که به دنبال دریافت ویزای کار هستند باید توسط کارفرمایان ایالات متحده حمایت شوند. کارفرمای حامی ایالات متحده باید این فرآیند را شش ماه قبل از تاریخ پیش بینی شده برای تاریخ شروع کار، آغاز کند. ویزای کار معمولاً برای حدود سه سال اعطا می شود. اگر کارگر بخواهد برای مدت طولانی کار کند، می تواند برای تمدید درخواست دهد و ویزای کار ممکن است تا شش سال تمدید شود.
بیش از 20 نوع ویزا برای کارگران غیرمهاجر موقت وجود دارد. از جمله ویزای L-1 برای نقل و انتقالات درون شرکتی، ویزاهای مختلف P برای ورزشکاران و مجریان ماهر ؛ انواع ویزای A برای کارمندان دیپلماتیک؛ ویزای O-1 برای کارگران با توانایی فوق العاده و متخصص؛ و ویزاهای مختلف H برای کارگران بسیار ماهر و با مهارت کمتر. طبقه بندی ویزا از نظر معیارهای واجد شرایط بودن، مدت زمان، اجازه به کارگران برای آوردن افراد تحت تکفل و سایر عوامل متفاوت است.
در بیشتر موارد، کارگران در صورت انقضای وضعیت اقامت خود و یا در صورت پایان کار، باید ایالات متحده را ترک کنند. ممکن است بسته به نوع شغل و صلاحیتهای اتباع خارجی، کارفرما برای استخدام دائمی کارگر را حمایت کند. بسته به مقوله مهاجرت دائمی مورد نظر و دسته بندی غیرمهاجر تبعه خارجی، ممکن است بتواند مراحل تبدیل شدن به LPR را طی کند و در عین حال به زندگی و کار در ایالات متحده ادامه دهد.
اخذ اقامت کاری
خدمات صبا
پذیرش تحصیلی
ارائه مشاوره مهاجرت تحصیلی و پذیرش از بهترین دانشگاه ها با تیم باتجربه صبا
ویزای تحصیلی
اخذ ویزای تحصیلی در سریع ترین زمان ممکن در بهترین دانشگاه ها
ویزای کار
اخذ ویزای کار و جاب آفر در بهترین کشورهای دنیا
اخذ اقامت
اخذ اقامت بهترین کشورهای دنیا از طریق سرمایه گذاری، خرید ملک و ثبت شرکت
سرمایه گذاری و کارآفرینی
تیم با تجربه صبا، راهنمای شما برای سرمایه گذاری در بهترین کشورهای دنیا
برنامه های توریستی
دریافت ویزای توریستی برای کشورهای اروپایی، کانادا و استرالیا
اتباع خارجی که به دنبال اقامت موقت در کشوری دیگر برای یک دوره زمانی خاص و کار برای یک کارفرمای خاص هستند، بایستی برای دریافت ویزای کار اقدام کنند.. ویزای کاری یک ویزای غیر مهاجرتی موقتی است که به اتباع خارجی که برای کار موقت به کشوری مهاجرت میکنند، اعطا می شود. در ادامه به معرفی ویزای کار کانادا، انگلستان و آمریکا پرداخته شده است.
ویزای کار کانادا
بسیاری از متقاضیان مهاجرت به کانادا ابتدا پیشنهادهای کاری کانادا را دریافت می کنند، سپس برای ویزای کار اقدام می کنند و در نهایت بر این اساس به کانادا مهاجرت می کنند. LMIA شامل تضمین یک پیشنهاد شغلی کانادایی است. ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که یک کارفرما در کانادا قبل از استخدام یک کارگر خارجی به آن نیاز دارد. LMIA مثبت نشان میدهد که نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن شغل وجود دارد. همچنین نشان می دهد که هیچ کارگر یا مقیم دائم کانادا برای انجام این کار در دسترس نیست. LMIA مثبت گاهی اوقات نامه تایید نامیده می شود. اگر کارفرما به LMIA نیاز دارد، باید برای آن درخواست دهد. هنگامی که یک کارفرما LMIA را دریافت نمود، کارگر می تواند برای مجوز کار درخواست دهد.
درخواست LMIA یک فرآیند نسبتا طولانی است و عدم رعایت تمام الزامات رسمی و ندانستن الزامات کاملاً ضروری، میتواند منجر به رد درخواست شود. این میتواند برای کارفرما و کارمند بالقوه یک مشکل پرهزینه باشد. هنگامی که یک کسب و کار یک پاسخ LMIA منفی دریافت می کند، شانس موفقیت آنها هنگام درخواست مجدد در آینده کاهش مییابد. فرآیند درخواست برای LMIA ممکن است چند هفته یا چند ماه طول بکشد – با این حال، دسته بندی های خاصی وجود دارد که در یک فرآیند بررسی سریع قرار می گیرند :
ویزای کار انگلستان
سیستم مبتنی بر امتیاز شامل مسیری برای کارگران ماهر است که پیشنهاد کاری از طرف یک حامی کارفرمای تایید شده دارند. شغلی که به شما پیشنهاد می شود باید در سطح مهارت مورد نیاز RQF3 (چارچوب صلاحیتهای تنظیم شده Regulated Qualifications Framework ) یا بالاتر (معادل سطح A) باشد. همچنین باید بتوانید انگلیسی صحبت کنید و سقف حقوق مربوطه توسط اسپانسر خود به شما پرداخت گردد. و این حقوق پایه (25600 پوند) یا نرخ اولیه ادامه کار شما خواهد بود.
اگر کمتر از این درآمد دارید ( اما نه کمتر از 20480 پوند ) ممکن است همچنان بتوانید با “تبادل” امتیازات بر روی ویژگیهای خاص در مقابل حقوق خود اعمال کنید. به عنوان مثال اگر یک پیشنهاد شغلی از “لیست کمبود مشاغل انگلستان ” دارید یا PhD مرتبط با آن شغل را دارید، میتوانید امتیاز را جبران کنید. لازم به ذکر است که هیچ قانون کلی برای کارفرمایان برای استخدام با حداقل دستمزد یا نزدیک به آن وجود ندارد.
کار در انگلستان به دلیل شهرت چند صد ساله این کشور به عنوان یک نیروگاه اقتصادی میتواند تجربه بسیار ارزشمندی باشد. راه های مختلفی برای ورود افراد به انگلستان برای کار وجود دارد:
اگر با ویزای کار در انگلستان اجازه اقامت دارید، ممکن است بتوانید به طور دائم در انگلستان اقامت کنید. وضعیت اقامت نامحدود (ILR) برای کسانی که برای کار مهاجرت کردهاند، در دسترس است و میتوانند تابعیت بگیرند. همچنین برای بسیاری از این دسته بندیها برای مهاجرت باید مدرکی دال بر پیشنهاد شغلی در انگلستان داشته باشید.
ویزای کار آمریکا
شما باید مهارتهای شغلی خاصی داشته باشید و یک کارفرمای ایالات متحده باید مایل باشد که شما را استخدام کند و از شما برای دریافت گرین کارت حمایت مالی کند. شما باید مدرک دانشگاهی در یک شغل تخصصی داشته باشید و کارفرمای ایالات متحده که به شما شغل دائمی پیشنهاد می کند باید مایل به ثبت درخواستها و مدارک برای صدور گواهی کار باشد. کارفرمای حامی نیز باید هزینههای قانونی را برای شما بپردازد. اگر یک کارفرمای آمریکایی از شما حمایت مالی کند، میتوانید به راحتی گرین کارت دریافت کنید، اما ممکن است برای دریافت کارت اقامت دائم مجبور باشید چند سال صبر کنید.
ویزاهای کاری غیرمهاجرتی عبارتند از H-1B، L-1A، L-1B و TN هستند. کارگران خارجی که به دنبال دریافت ویزای کار هستند باید توسط کارفرمایان ایالات متحده حمایت شوند. کارفرمای حامی ایالات متحده باید این فرآیند را شش ماه قبل از تاریخ پیش بینی شده برای تاریخ شروع کار، آغاز کند. ویزای کار معمولاً برای حدود سه سال اعطا می شود. اگر کارگر بخواهد برای مدت طولانی کار کند، می تواند برای تمدید درخواست دهد و ویزای کار ممکن است تا شش سال تمدید شود.
بیش از 20 نوع ویزا برای کارگران غیرمهاجر موقت وجود دارد. از جمله ویزای L-1 برای نقل و انتقالات درون شرکتی، ویزاهای مختلف P برای ورزشکاران و مجریان ماهر ؛ انواع ویزای A برای کارمندان دیپلماتیک؛ ویزای O-1 برای کارگران با توانایی فوق العاده و متخصص؛ و ویزاهای مختلف H برای کارگران بسیار ماهر و با مهارت کمتر. طبقه بندی ویزا از نظر معیارهای واجد شرایط بودن، مدت زمان، اجازه به کارگران برای آوردن افراد تحت تکفل و سایر عوامل متفاوت است.
در بیشتر موارد، کارگران در صورت انقضای وضعیت اقامت خود و یا در صورت پایان کار، باید ایالات متحده را ترک کنند. ممکن است بسته به نوع شغل و صلاحیتهای اتباع خارجی، کارفرما برای استخدام دائمی کارگر را حمایت کند. بسته به مقوله مهاجرت دائمی مورد نظر و دسته بندی غیرمهاجر تبعه خارجی، ممکن است بتواند مراحل تبدیل شدن به LPR را طی کند و در عین حال به زندگی و کار در ایالات متحده ادامه دهد.